职引未来 | 海洋学院举行2026届毕业生就业经验分享会

为进一步提升学生就业能力、拓宽职业发展视野，6月11日下午，学院举行2026届毕业生就业经验分享会。

本次分享会特邀六位在不同领域斩获优质offer的2026届优秀毕业生，围绕高校教职、科研院所、央企、选调生及事业单位等方向，与学弟学妹面对面交流。分享内容务实、针对性强，为同学们的职业规划提供了宝贵参考。

图片1：活动现场全景

宋强·高校教职：以科研为导向 精准对接岗位需求

博士研究生宋强围绕高校教职求职展开了系统且深入的分享。他指出，当前高校招聘已呈现明显的“精准化”趋势，不同院校在专业背景、研究方向及科研成果方面均有差异化要求。例如，部分高校在招聘时会明确提出论文分区（如Q1期刊）、研究领域匹配度等标准，这要求求职者在准备阶段就需围绕目标院校需求进行针对性布局。

他进一步强调，高校岗位不仅“进门难”，更“考核严”。入职后的聘期考核压力较大，除基金项目申报外，对论文的质量与数量也有较高要求。因此，他建议同学们在读期间尽早开展科研工作，提前产出成果，以应对后期求职与考核的双重压力。同时，他提醒大家在求职过程中应避免“海投简历”，而是主动与意向团队的导师沟通交流，在充分了解团队需求的基础上提升匹配度，从而提高求职成功率。

图片2：宋强分享现场

胡晨·科研院所：流程规范 能力与准备并重

博士研究生胡晨结合自身入职科研院所的经历，详细梳理了相关求职流程。他介绍，科研院所及部分油企的招聘流程通常较为规范，涵盖简历筛选、英语能力测试（含笔试及AI口语测试）、专业面试等多个环节，每个环节均有明确考察重点，要求求职者具备扎实的专业基础与良好的综合素质。

在准备方面，他重点强调了“简历匹配度”与“项目表达能力”的重要性。不同岗位对能力的要求存在差异，例如科研岗位更关注论文成果与研究能力，工程类岗位则更看重项目实践经验。因此，撰写简历时应突出与岗位相关的经历，并清晰梳理项目内容，包括研究背景、技术路线及成果应用等。此外，他还建议同学们提前熟悉常见面试问题，反复打磨自我介绍，在不同面试场景中做到表达清晰、重点突出，从而在竞争中脱颖而出。

图片3：胡晨分享现场

秦博·选调生：坚定选择 在基层中实现价值

硕士研究生秦博结合自身赴新疆工作的经历，分享了中央选调生这一就业路径的特点与备考经验。他提到，选调生考试在形式上与公务员考试相似，主要包含行测与申论两部分内容，需要通过系统复习与持续积累来应对。同时，不同地区在选调政策、专业限制及培养路径等方面存在差异，同学们应提前了解相关信息，结合自身情况做出合理选择。

在谈到就业选择时，秦博表示，选调生不仅是一份工作，更是一种责任与担当。尽管基层工作环境相对艰苦，但也为个人成长提供了广阔空间。在实践中，个人的沟通协调能力、组织管理能力以及解决实际问题的能力都能得到不断提升。他建议同学们在选择时既要考虑个人发展，也要明确内心志向，坚定目标，在基层岗位上实现自身价值。

图片4：秦博分享现场

魏泽群·能源行业（中海油）：聚焦需求 提升匹配能力

硕士研究生魏泽群围绕能源行业求职展开了深入分享。结合自身入职中海油天津分公司的经历，他指出，能源类企业招聘时尤为看重求职者的专业背景与实践经验，特别是与岗位直接相关的项目经历。对于意向油气勘探或工程技术岗位的同学而言，若曾参与相关研究项目或具备实际操作经验，在求职中会拥有显著优势。

他进一步强调，企业招聘正愈发强调“人岗匹配”。同学们应提前了解目标企业的需求与岗位职责，准备简历时需针对性地突出相关经历，而非简单罗列所有成果。同时，面试中要熟悉自身项目细节，包括技术方法、研究过程及成果意义等，做到“问得清、答得出”。通过提升表达能力与专业深度，可有效增强自身竞争力。

图片5：魏泽群分享现场

赵旭·能源行业（中海油）：差异化准备 应对多元标准

硕士研究生赵旭从另一角度补充了能源企业的求职要点。他指出，不同地区、不同分公司的招聘标准存在差异——有的更看重第一学历，有的关注科研成果，还有的侧重综合成绩或发展潜力。因此，求职时不能“一套材料走天下”，需根据目标单位特点做差异化准备。

他建议同学们投递前做好充分调研，包括了解企业发展方向、岗位要求及历年招聘情况等，从而针对性地优化简历与面试表现。同时，求职过程中要保持良好心态，正确看待反馈与结果，不因一时受挫动摇信心。通过不断总结经验、调整策略，逐步提升成功概率。

图片6：赵旭分享现场

江玮航·事业单位：理性选择 注重信息甄别

硕士研究生江玮航结合自身入职事业单位的经历，围绕求职决策与信息获取展开分享。他指出，当前信息渠道日益多元，但各类就业信息来源复杂，同学们在获取信息时需具备甄别能力，避免受不准确或片面信息的误导。

他建议同学们通过官方渠道、师兄师姐经验分享等多种途径收集信息，条件允许时还可通过实地考察或短期实践深入了解单位实际情况。“先看、再问、后决定”，能有效降低决策风险。此外，他强调求职过程中应明确自身定位，结合兴趣与能力做出理性选择，而非盲目跟风，以实现更稳定、长远的发展。

图片7：:江玮航分享现场

活动尾声，主持人对本次分享会进行总结，感谢六位嘉宾带来的精彩分享，并鼓励同学们坚定目标、主动作为，在实践中持续提升自身能力与综合素质。

图片8：合影留念

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。本次“职引未来”2026届毕业生就业分享会在真挚的交流与热烈的掌声中落下帷幕。愿每一位海洋学子都能以榜样为力量，在求职路上锚定方向、逐浪前行，最终收获属于自己的理想offer！学院学生会也将持续推进就业指导工作，助力同学们实现更高质量、更充分的就业。

【就业分享人去向】